人員定位系統(tǒng)建設(shè)原則

　1. 滿足企業(yè)自身建設(shè)的使用要求以及主管部門的數(shù)據(jù)對接要求、人員在崗在位各項功能要求、接口開放要求以及驗收要求。

   2. 系統(tǒng)可保證 5-7 年技術(shù)不落后，軟件功能可持續(xù)升級更新。

   3. 系統(tǒng)為開放性系統(tǒng)，可對接主管部門平臺，可擴(kuò)展聯(lián)動企業(yè)生產(chǎn)管理系統(tǒng)等系統(tǒng) （如氣體監(jiān)測、重大危險源、視頻聯(lián)動、門禁聯(lián)動、作業(yè)流程管理等），可進(jìn)行信息互聯(lián)管控。  

   4. 可實現(xiàn)重點區(qū)域精準(zhǔn)化管理，對重點區(qū)域的人員在崗、人員超員缺崗在崗信息 在崗數(shù)據(jù)分析等智能化監(jiān)管，可聯(lián)動生產(chǎn)管理系統(tǒng)，對重點區(qū)域進(jìn)行聯(lián)動監(jiān)測管 控和智能報警提醒，實現(xiàn)重危區(qū)域的精準(zhǔn)化管理和精準(zhǔn)化監(jiān)督。

   5. 滿足企業(yè)電子巡檢管理、外來人員管理、車輛管理、承包商管理等管理要求，實 現(xiàn)廠區(qū)的安全調(diào)度和智能監(jiān)測管控。